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掌握这些“秘密武器”,你的公司和员工也能实现高效远程办公

发布时间:2019-09-06 20:10     来源:现金博彩集团    点击:

同样,我们也要确保办公室团队能够与远程同事紧密配合。

如何制定合适的策略

首次涉足虚拟团队,大部分企业都会选择将远程员工和传统员工融合在一起。这往往通过企业文化实现。所谓文化,我们很难明确定义,但每个人都能直观感受到它的存在。只要建立了正确完善的系统,虚拟团队的效率绝对不亚于传统员工。近十年后的今天,远程办公已经成为一种新常态。普华永道(PwC)2019年全球CEO调查显示,人才短缺是全球组织发展面临的三大威胁之一。

发展企业文化,并积极沟通

归根结底,员工需要有投入感。Workforce Futures(未来的劳动力)一项研究发现,83%的员工认为,他们不需要办公室也能保证工作效率。而员工可以在对话中彰显个性,共同庆贺胜利,发展职场友谊,提升工作中的幸福感、受尊重感和归属感。

随着科技的发展,电话取代了电报,电视机代替了收音机电竞投注竞猜技巧,云存储将人类从本地服务器中解放出来。同时电竞投注竞猜技巧,贵司的人力部门也要学习虚拟员工的管理方法。

一支成功的远程劳动力队伍离不开正确的策略、技术和文化。

。聪明的企业懂得电竞投注竞猜技巧,如果想要持续吸引顶尖人才,并因此获得竞争优势,就应该先发制人(马上行动)。首先,要把远程办公视为一种竞争优势,而不是一劳永逸的战术;同时清楚传达这一优势,吸引顶尖的虚拟人才。没有雄厚的技术基础,虚拟人才将举步维艰。评估团队的表现也是重要一环,这有助于了解远程员工的贡献,以及传统员工如何适应与虚拟员工共事的工作流程。这不仅有助于成倍扩充人才库,还能大大节省经营成本和基础设施投入,增加创新和发展投入。人才缺口真实存在,这是不争的事实。

聊天应用或通信平台(比如Slack)是一种高效的沟通形式,官方现金博彩能够突出企业文化的精髓。

创建数字基础设施

对虚拟团队而言, 电子竞技菠菜网数字基础设施是必不可少的。如今, 电子竞技彩票远程办公也在悄悄改变我们的工作方式。此类协作工具使团队得以实现无缝协作, 电竞竞猜app还推动了成功的另一个要素,官方现金博彩即企业文化的建立。

与此同时,传统劳动力的供给无法满足市场需求。假如你有意建立一支纯远程团队或将虚拟人才与内部员工相结合,眼下正是理想时机。提供强大的基础设施,支持这两组员工之间的协作,形成流畅(和高效)的工作节奏。2019年,人力资源管理协会(SHRM)的一项研究也证实了这个问题:去年,83%的招聘人员找不到合格的人才。虽然,不是所有公司都接受这种做法,但终有一天,它们将别无选择。但是,少了一个实体的承载空间,电竞投注竞猜技巧远程员工该如何了解和拥抱企业文化呢?

在一个多元化的工作场所,文化的传达离不开强有力的沟通技巧。围绕工作本身、工作方式以及工作地点的价值观正在发生变化。你可以采用多种方法,强化企业文化,比如开团队会议一定要用视频软件。

偶尔来一场面对面会议,也是巩固文化的有效方式。

九年前,我们成立了一家100%虚拟办公的大型公司,目睹这一趋势开始冒出苗头。

远程办公这股潮流不会消失。Slack、谷歌文档(Google Docs)和Zoom(在线视频会议软件)等工具是多元化办公的“主力军”。

评估团队表现

为了顺利整合传统与虚拟团队,你需要找到能够快速、可靠地提供合格人才的组织,与其建立强有力的伙伴关系。

聪明的企业意识到,想要保持竞争力,就必须接纳远程办公形式,建立一支纯虚拟或半虚拟的员工团队。否则,就会产生内部摩擦。为了有效做到这一点,你需要一个策略。当你成功地创建并培养了一支混合型团队,你会发现当团队成员见面时,感觉就像老朋友聚会一样。

让领导也参与进来

你可能是公司的最终决策者,但谈到虚拟人才的招聘,整个领导团队必须统一立场。

远程办公与人才缺口

从德勤的《千禧一代年度调研报告》到FlexJobs招聘网站的年度调查,近期多项研究表明,各个年龄段的员工都渴望更灵活的工作方式

现在农村建房可以说是非常严厉的,并不是像以前一样想可以随心所欲的想在哪里都可以建房的,而现在很多地区的农村就出现了这样的现象,想要建房就必须缴纳保证金。

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